Para a empresa, os 10 anos do congresso marcam o movimento de busca por avanços na valorização das mulheres no agronegócio 

Este ano, a Mosaic será uma das patrocinadoras do Congresso Nacional das Mulheres do Agronegócio (CNMA), que ocorrerá em 22 e 23 de outubro, no Transamerica Expo Center, em São Paulo (SP). Segundo a vice-presidente de Talento e Cultura da Mosaic, Adriana Alencar, a empresa já participou de oito edições do evento, por entender sua relevância para a inclusão de mulheres num setor historicamente masculinizado.  

“A diversidade e a inclusão são compromissos presentes na estratégia de negócio da companhia e o tema deste ano, ‘Mulheres que mudam o mundo para melhor’, está conectado com os valores e a missão da Mosaic. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são fundamentais para impulsionar a inovação e o crescimento sustentável. Neste ano, participaremos do CNMA com um lounge na área principal do evento, próximo ao palco”, destaca Adriana Alencar.  

Para a Mosaic, os 10 anos do congresso marcam o movimento de busca por avanços na inclusão e valorização das mulheres no agronegócio. Esse marco celebra a crescente representatividade feminina, destacando suas contribuições essenciais para a inovação e sustentabilidade do agronegócio. Adriana reforça ainda que eventos como esse incentivam e fortalecem ações concretas dentro das empresas, sendo uma oportunidade para refletir sobre os progressos alcançados e renovar o compromisso com a igualdade de gênero. 

“Na Mosaic, temos iniciativas que visam empoderar mulheres em todos os níveis da organização, promovendo um ambiente onde elas possam liderar e influenciar positivamente o setor agro. Este tema reforça nosso compromisso em apoiar e celebrar as mulheres que estão transformando o mundo com suas ideias e ações”, pontua. 

Mosaic e sua missão 

Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo, buscando solucionar desafios de maneira diferente, refletindo seu espírito inovador reconhecido mundialmente, por meio do desenvolvimento de produtos e soluções que elevam a produtividade das plantas, poupam recursos naturais e entregam produção agrícola sustentável. 

A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano, para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. Além disso, possui uma estrutura de D&I que atua diretamente com a alta liderança da companhia, a nível global, e conta com o engajamento das redes e dos funcionários em todos os países de atuação. Adriana Alencar destaca que a Mosaic tem as Redes de Mulheres, do Orgulho, Habilidades Diversas, Raças e Etnias, Gerações e Veteranos.  

Ela conta também que, no CNMA de 2024, na Arena do Conhecimento, a Mosaic apresentou seu Programa de Liderança Feminina, que capacita e empodera mulheres no quadro de funcionários, em parceria com o Instituto Geração Soul.  

Adriana explica que o treinamento oferece aulas presenciais e on-line, com temas como desenvolvimento e gestão de equipes e liderança. Em abril de 2025, a iniciativa concluiu a quarta turma, chegando a 108 participantes. A taxa de retenção entre as inscritas é de 95%, impactando o pipeline de talentos com perfis diversos na companhia. Cerca de 39% das mulheres mudaram de posição após a conclusão do curso, seja por meio de movimentações laterais, com desafios em novas áreas de atuação dentro do negócio, ou de posições de maior senioridade.  

“Para concretizar essas metas, participamos de ações e discussões relevantes para o setor do agronegócio e da mineração, além de desenvolver ações internas, como também é o caso do nosso programa de estágio Novos Talentos, com estratégia afirmativa para mulheres e pessoas autodeclaradas pretas e pardas”, finaliza.